Люди
1. Выясните ожидания СЕО или своего руководителя
2. Запланируйте встречу тет-а-тет с каждым членом команды
3. Задайте всем один и тот же вопрос: «Что я могу сделать, чтобы облегчить тебе жизнь?
4. Снимите груз с плеч людей
Продукт
5. Запланируйте встречу с главным разработчиком, чтобы вникнуть в архитектуру продукта. Глубоко вникнуть.
6. Не поддавайтесь желанию запрыгнуть с места в карьер и начать все менять
7. Общайтесь с пользователями
8. Исправьте что-нибудь
Личное
9. Прочитайте всю документацию. Если чего-то нет, допишите.
10. Поставьте себе цели по личному развитию
Задайте себе вопросы:
Что вы делаете по-настоящему хорошо и планируете продолжать делать? Получится ли это делать на новом месте? Как именно?
В чем вам надо вырасти? Какие меры вы для этого предпримите? Как вы измерите свой прогресс?
11. Настройте свою «систему жизнеобеспечения»